1. 한겨레 <
김민아 노무사와 ‘함께 푸는’ 노동문제
> 연재
특고 등 산재보험 확대…고용주 마음 뒤따라야 ‘실효’
채용서류에서 ‘몸무게·혼인여부·재산’ 물으면 위법
[
모든 사업장서 ‘사업장 휴게시설 설치’는 법적 의무
](
https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fnaver.me%2F54xZhXyt%3Ffbclid%3DIwAR1PDCw44i67EKdMl6CA5ekHNO_qVSI2n7iEpGGBHTTE1a8Hfk565yXVhCg&h=AT2k6er2v6Sz-R6aJk0xuLsnkWm1wGCLxBNHCMIBy24C0CKeFMKQJYoQiaGEuiU-ChKzhwiiGoPuhX5DI2KluLM18oWzwacgcAnle9QhUy9mlVjgIipZEs49cVnUFhSqFg&__tn__=R
]-R&c[0]=AT2rjs3mcw3Nig30Ge5IzYYUPNvRR0WdbqIYT1oEfBzTZQ0SofNTlEW63RRjCINe1Bnefmq_n5byvErfiFw9foFC_8umrR7BwXhtaraI8x42wUWoTyqwNjCk2L76oGp7kTX5BKg66I3UOjJQMhtFdSapPIcLHxAfkew9S51a4GiN6BTM10GRGQ)
부모님 칠순 축의금도 ‘만 나이’ 적용해야 하나요?
지각하면 5만원 벌금? 근로계약서 법위반 규정은 ‘무효’
근로계약서, ‘꼭 읽고 서명해야’ 권리 잃지 않아
임금 체불, 휴일 없음, 현장 근처 대기… ‘법대로’ 누가 할 말인가
‘건폭’ 아닌 ‘건설노동자를 위해 일한 사람’ 양회동!
‘업무시간 외엔 일 안 하기’ 스마트 시대 시급한 권리
‘1953년 60 vs 2023년 69’…거꾸로 가는 한국 노동시간
노동인권 방패막이 노조, ‘여성 가입률’ 아직도 낮아
노조 가입하면 아직도 불이익 당하나요, 2023년인데요…
자발 사직도 ‘장시간 노동’ 때문이면 구직급여 받아
“저 퇴사하겠습니다”…‘오죽했을까’ 인정되면, 구직급여 받는다
직장인마다 2023 ‘휴일 개수’ 다르다…빨간날 지킴이 알아둬요!
설 대체공휴일에 연차 사용 강요하면 ‘근로기준법 위반’
전화로 “나가라” 통보한 정리해고…명백한 부당해고