1. 한겨레 <김민아 노무사와 ‘함께 푸는’ 노동문제> 연재

• 특고 등 산재보험 확대…고용주 마음 뒤따라야 ‘실효’
• 채용서류에서 ‘몸무게·혼인여부·재산’ 물으면 위법
• [모든 사업장서 ‘사업장 휴게시설 설치’는 법적 의무](https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fnaver.me%2F54xZhXyt%3Ffbclid%3DIwAR1PDCw44i67EKdMl6CA5ekHNO_qVSI2n7iEpGGBHTTE1a8Hfk565yXVhCg&h=AT2k6er2v6Sz-R6aJk0xuLsnkWm1wGCLxBNHCMIBy24C0CKeFMKQJYoQiaGEuiU-ChKzhwiiGoPuhX5DI2KluLM18oWzwacgcAnle9QhUy9mlVjgIipZEs49cVnUFhSqFg&__tn__=R]-R&c[0]=AT2rjs3mcw3Nig30Ge5IzYYUPNvRR0WdbqIYT1oEfBzTZQ0SofNTlEW63RRjCINe1Bnefmq_n5byvErfiFw9foFC_8umrR7BwXhtaraI8x42wUWoTyqwNjCk2L76oGp7kTX5BKg66I3UOjJQMhtFdSapPIcLHxAfkew9S51a4GiN6BTM10GRGQ)
• 부모님 칠순 축의금도 ‘만 나이’ 적용해야 하나요?
• 지각하면 5만원 벌금? 근로계약서 법위반 규정은 ‘무효’
• 근로계약서, ‘꼭 읽고 서명해야’ 권리 잃지 않아
• 임금 체불, 휴일 없음, 현장 근처 대기… ‘법대로’ 누가 할 말인가
• ‘건폭’ 아닌 ‘건설노동자를 위해 일한 사람’ 양회동!
• ‘업무시간 외엔 일 안 하기’ 스마트 시대 시급한 권리
• ‘1953년 60 vs 2023년 69’…거꾸로 가는 한국 노동시간
• 노동인권 방패막이 노조, ‘여성 가입률’ 아직도 낮아
• 노조 가입하면 아직도 불이익 당하나요, 2023년인데요…
• 자발 사직도 ‘장시간 노동’ 때문이면 구직급여 받아
• “저 퇴사하겠습니다”…‘오죽했을까’ 인정되면, 구직급여 받는다
• 직장인마다 2023 ‘휴일 개수’ 다르다…빨간날 지킴이 알아둬요!
• 설 대체공휴일에 연차 사용 강요하면 ‘근로기준법 위반’
• 전화로 “나가라” 통보한 정리해고…명백한 부당해고